1、負責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2、推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律,會議紀律進行監(jiān)督,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,提升員工的素質(zhì)。
主要職責(zé):
1、服從公司的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé);
3、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項;
4、負責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作;
5、負責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
6、負責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行,并協(xié)助各部門班組解決各種問題;
7、負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
8、負責(zé)公司的后勤管理;
9、負責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
10、及時完成上級交辦的其他工作。


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