工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及初步評估；

2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，確保流程順暢；

3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢與反饋，維護(hù)良好的工作氛圍；

4、參與制定和優(yōu)化人事相關(guān)政策和流程，提升人力資源管理效率；

職位要求：

年齡：20-30歲

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格活潑開朗;

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，較好的協(xié)調(diào)溝通能力，能遵守公司規(guī)章制度；

3、熟悉使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；

薪資待遇：

1、底薪1400崗位工資600 飯補(bǔ)200 車補(bǔ)100 全勤400 招進(jìn)主播干滿1個月且簽訂合同+200（無上限）