
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘流程的執(zhí)行,包括簡歷篩選、面試安排及初步評估;
2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理,確保流程順暢;
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,處理員工咨詢與反饋,維護(hù)良好的工作氛圍;
4、參與制定和優(yōu)化人事相關(guān)政策和流程,提升人力資源管理效率;
職位要求:
年齡:20-30歲
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格活潑開朗;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,較好的協(xié)調(diào)溝通能力,能遵守公司規(guī)章制度;
3、熟悉使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
薪資待遇:
1、底薪1400崗位工資600 飯補(bǔ)200 車補(bǔ)100 全勤400 招進(jìn)主播干滿1個月且簽訂合同+200(無上限)


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