近日，陽泉市人民政府印發(fā)了《陽泉市就業(yè)困難人員認定管理辦法（試行）》，對就業(yè)困難人員認定管理工作予以規(guī)范，為有效扶持就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，精確落實就業(yè)再就業(yè)政策奠定了堅實的基礎(chǔ)。

對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先援助和重點幫扶，是履行政府促進就業(yè)責任、彌補市場機制缺陷、實現(xiàn)社會充分就業(yè)的重要舉措，是就業(yè)優(yōu)先政策和公共就業(yè)服務的重要內(nèi)容。隨著城鄉(xiāng)一體化、就業(yè)多樣化、服務信息化的迅猛發(fā)展，就業(yè)困難人員認定的范圍、條件、程序都存在程序不統(tǒng)一、操作性不強的問題，為切實做好就業(yè)困難人員認定管理和幫扶工作，市公共就業(yè)和人才服務中心充分結(jié)合我市實際，牽頭起草了《陽泉市就業(yè)困難人員認定管理辦法（試行）》?！掇k法》的出臺，對就業(yè)困難人員認定管理工作予以規(guī)范，對就業(yè)困難人員申請條件、認定程序、監(jiān)督管理等進行細化和完善，增強了就業(yè)困難人員認定管理工作的科學性和操作性，切實保障了就業(yè)困難人員的切身利益，為貫徹實施就業(yè)再就業(yè)扶持政策、促進就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)提供了政策依據(jù)。

下一步，全市各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)將嚴格按照《辦法》，以高度負責的工作態(tài)度做好對就業(yè)困難人員的認定工作，為就業(yè)困難人員提供政策推送、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、定期回訪等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。