陽人社發(fā)〔2018〕76號

各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直企業(yè)主管部門、各企業(yè)：

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)工資制度，充分發(fā)揮勞動力市場對企業(yè)工資分配的基礎性調(diào)節(jié)作用。根據(jù)國家和省有關(guān)精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳晉人社辦函[2018]265號文件批準，決定發(fā)布我市2018年度勞動力市場工資指導價位，并就有關(guān)問題通知如下：

一、本年度工資指導價位發(fā)布后，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及各相關(guān)部門和單位，要充分利用新聞媒體等手段，大力宣傳工資指導價位，并在市、縣（區(qū)）勞動力市場中公布，及時讓企業(yè)、職工、求職人員廣為了解，切實發(fā)揮工資指導價位對企業(yè)工資分配和勞動者就業(yè)的指導作用，使勞動者就業(yè)、企業(yè)用工和工資分配形成有機的整體。

二、從發(fā)布勞動力市場工資指導價位之日起，在相應工種（崗位）工作的熟練工人，以及經(jīng)過各級人力資源和社會保障行政部門職業(yè)技能鑒定、考核，獲得相應《技術(shù)等級證書》和《合格證書》的技術(shù)工人，并在相應工種（崗位）工作的，用人單位可圍繞勞動力市場工資指導價位水平合理確定勞動者的工資報酬，切實發(fā)揮工資指導價位對企業(yè)工資分配和勞動者就業(yè)的指導作用。

三、工資指導價位發(fā)布后，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、各級公共就業(yè)（人才）服務機構(gòu)、各企業(yè)主管部門，要利用多種渠道，及時收集市場、企業(yè)和勞動者等方面的反映，并將情況及時向我局反饋，以便不斷完善工資指導價位的調(diào)查和分析方法。

附件：陽泉市2018年度勞動力市場工資指導價位表