5月16日上午，市人社局組織召開2024年全市就業(yè)工作推進暨時間任務雙過半調度會。市人社局黨組成員、副局長孫玉華出席會議，局就業(yè)促進科負責人、市公共就業(yè)和人才服務中心各科室負責人，各縣（區(qū)）人社局分管領導、公共就業(yè)和人才服務中心負責人及相關工作人員，高新區(qū)組織與人力資源部就業(yè)工作負責人，共計20余人參加會議。

會議對全市上半年就業(yè)再就業(yè)指標任務、就業(yè)補助資金的使用監(jiān)管、公益性崗位的開發(fā)管理、星火項目創(chuàng)業(yè)大賽等重點工作階段性完成情況進行了通報，并對下一步工作進行了具體安排。會議強調，各相關單位要緊盯“雙過半”目標任務，嚴格落實“人盯指標”責任制，主動作為，靶向發(fā)力，以務實舉措推進全市公共就業(yè)和人才服務工作各項措施落地落實。

市人社局黨組成員、副局長孫玉華對當前和今后就業(yè)重點工作進行了安排布置。她指出，就業(yè)工作是“排憂行動”“夯基行動”的重點督導內容，“就業(yè)服務社區(qū)村村全覆蓋”更是成為省級重點民生實事，各相關單位要聚焦聚神聚力，全面抓好任務落實。一是要提高政治站位，嚴格按照序時進度穩(wěn)步推進各項重點工作，牢牢守住就業(yè)工作的基本盤。二是持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務系列活動，持續(xù)深化“以賽促創(chuàng)”策略，加強重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是強化統(tǒng)籌協(xié)調，市人社局要發(fā)揮好“指揮棒”作用，各相關單位要各司其職，細化工作指標，層層分解責任，形成全市上下齊抓共管的工作格局。四是聚力行風建設，辦好民生實事，提升人民群眾對就業(yè)服務的獲得感、幸福感、安全感，以優(yōu)質的公共服務托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

會議要求，市、縣兩級人社部門全體工作人員要突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，加強改革創(chuàng)新、協(xié)調聯(lián)動和從嚴要求，錨定全年目標任務，壓緊壓實工作責任，細化工作顆粒度，確保時間任務雙過半，奮力跑出就業(yè)高質量發(fā)展加速度。