——陽泉市扎實做好外出務(wù)工人員服務(wù)工作站業(yè)務(wù)指導和年度考核工作

為充分發(fā)揮陽泉市外出務(wù)工人員服務(wù)工作站職能，建優(yōu)建強工作站，助力外出務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)、切實保障其合法權(quán)益，8月5日至9日，市公就中心工作人員赴合肥、濰坊等地開展陽泉市外出務(wù)工人員服務(wù)工作站業(yè)務(wù)指導和考核工作。

此次，指導考核組一行先后深入安徽柯恩服務(wù)外包有限公司、濰坊英匯人力資源服務(wù)有限公司2家陽泉市外出務(wù)工人員工作站，通過實地走訪、查驗臺賬、座談交流等方式，詳細了解站點工作開展情況及遇到的問題困難等。

期間，指導考核組一行還與肥西人社部門開展交流學習，參觀肥西一站式和零工驛站，就其運行模式、服務(wù)創(chuàng)新、信息化建設(shè)等方面開展座談交流。隨后，實地調(diào)研了安徽知名人力資源服務(wù)機構(gòu)——皖信人力資源管理有限公司，并先后深入工作站合作企業(yè)賽特集團、安徽華誼實業(yè)控股股份有限公司、青島奇瑞工廠等進行實地考察，與陽泉籍在外務(wù)工人員深入交流，了解他們在當?shù)氐墓ぷ魃顮顩r，向他們宣講我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進幫扶政策，鼓勵他們在外地安心工作，展現(xiàn)山西籍外出務(wù)工人員的良好形象。

指導考核組對陽泉市外出務(wù)工人員服務(wù)工作站服務(wù)保障工作給予充分肯定，希望工作站繼續(xù)把高質(zhì)量充分就業(yè)擺在首要地位，扎實做好情況摸排、崗位推薦，服務(wù)保障等工作，聚焦外出務(wù)工人員實際需求，用心用情用力解決外出務(wù)工人員后顧之憂。工作站要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，要快速精準傳遞就業(yè)信息，同時，也要積極推薦優(yōu)質(zhì)項目落地陽泉。

下一步，我市將繼續(xù)加強與外出務(wù)工人員服務(wù)工作站的聯(lián)系，充分利用外出務(wù)工人員服務(wù)工作站的信息和資源優(yōu)勢，為外出務(wù)工人員提供更多就業(yè)崗位和更加優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的就業(yè)服務(wù)，讓在外務(wù)工人員感受到家鄉(xiāng)的溫暖，努力實現(xiàn)“外出務(wù)工有渠道、就近就業(yè)有服務(wù)”，真正讓工作站成為外出務(wù)工人員的第二個家。