崗位職責(zé):
1,建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2,負(fù)責(zé)員工人事管理,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等;
3,執(zhí)行公司人員的招聘、簡歷甄選、面試工作及招聘分析工作;
4,協(xié)助執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理部門內(nèi)部相關(guān)的文書管理工作;
5,參與建立和規(guī)范人力資源管理體系;
6,員工關(guān)系管理,員工生日、節(jié)日慶賀。;
7,完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2,有很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;良好的書面表達(dá)能力;
3,積極主動,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),


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