崗位職責(zé)：

1，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2，負(fù)責(zé)員工人事管理，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等；

3，執(zhí)行公司人員的招聘、簡歷甄選、面試工作及招聘分析工作；

4，協(xié)助執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部相關(guān)的文書管理工作；

5，參與建立和規(guī)范人力資源管理體系；

6，員工關(guān)系管理，員工生日、節(jié)日慶賀。；

7，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格：

1，大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2，有很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；良好的書面表達(dá)能力；

3，積極主動，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，