一、崗位要求
1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷，年齡要求20歲~28歲；
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.人力資源項目規(guī)劃和實踐經(jīng)驗；熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；人力資源理論基礎扎實；熟悉使用相關辦公軟件；
4.辦事沉穩(wěn)、細致、公道和親和力。
5.思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神，工作原則強。
6.文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
7.具備1年以上相關工作經(jīng)驗;
8.具備行政管理、文秘工作等相關知識;
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
10.工作認真負責，工作積極主動。
